A AEP é um passo inicial importante para identificar problemas ergonômicos e adotar medidas corretivas imediatas. Sendo aplicada de forma mais generalizada e menos aprofundada.

É um processo de avaliação detalhado e sistemático que busca identificar, avaliar e propor soluções para problemas ergonômicos no ambiente de trabalho. É necessário considerar uma variedade de fatores físicos, psicológicos e organizacionais. Além disso, a elaboração de uma AET clara e funcional exige a colaboração entre ergonomista, gestores, engenheiros, profissionais de saúde ocupacional e os próprios trabalhadores.

Observações Diretas: Analistas ergonômicos observam os trabalhadores em suas tarefas diárias para identificar posturas inadequadas, movimentos repetitivos e outras condições que possam causar desconforto ou lesões.

Entrevistas e Questionários: Coleta de informações dos próprios trabalhadores sobre suas percepções de desconforto, dor e outros problemas ergonômicos.

Decomposição das Tarefas: Dividir as atividades em tarefas menores para entender cada movimento e esforço envolvido.

Medições Físicas: Utilização de ferramentas para medir forças, amplitudes de movimento e tempos de execução de tarefas.

Identificação de Riscos: Avaliação de fatores de risco como posturas estáticas, movimentos repetitivos, levantamento de cargas, entre outros.

Utilização de Ferramentas de Avaliação: Aplicação de métodos e ferramentas específicas, como a análise biomecânica, para quantificar os riscos.

Recomendações de Melhorias: Desenvolvimento de soluções ergonômicas para mitigar os riscos identificados, como ajustes no layout do posto de trabalho, adoção de equipamentos ergonômicos e mudanças organizacionais.

Treinamento e Educação: Propostas de treinamentos para educar os trabalhadores sobre práticas ergonômicas adequadas.

Aplicação das Medidas: Implementação das mudanças recomendadas no ambiente de trabalho.

Avaliação Contínua: Monitoramento contínuo para assegurar a eficácia das soluções implementadas e fazer ajustes conforme necessário.

Relatórios Detalhados: Elaboração de relatórios detalhados que documentam os processos de observação, análise, avaliação e recomendação.

O laudo ergonômico é um documento técnico que oficializa os resultados da análise ergonômica do trabalho e suas recomendações de melhorias. A diferença entre um Laudo Ergonômico e uma Avaliação Ergonômica é principalmente sobre o propósito e o nível de detalhamento de cada um.